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党建引领 奋力开创高质量发展新局面 江西打造国企党建“升级版”综述
信息来源:江西日报 发布时间:2021年4月6日 浏览:369 次

党旗引领风帆劲,初心坚定破浪行。

历史证明,中国共产党领导的国资国企事业“根”在江西。1932年春天,中华苏维埃临时中央政府在于都县成立了中华钨矿企业,这是中国共产党建立的第一个国有营利性企业。随后,国有资产管理机构在中央革命根据地的红色政权中第一次设立,国资监管的相关法规以中央临时政府的名义第一次颁布,国有资产监督管理体系在中国共产党领导下第一次构建。

这是江西的自豪,更是前行的重任。全省国资国企坚持把党的政治建设摆在首位,强化思想政治引领,压实管党治党政治责任,持续打造国企党建“升级版”,不断做强做优做大国有资本和国有企业。

2020年,全省国有企业资产总额、营业收入、利润总额分别为“十三五”初期的2.5倍、1.8倍、1.7倍,年均增长分别为20%、12.7%、10.9%;省属国有企业资产总额、营业收入、利润总额分别为“十三五”初期的2.3倍、1.7倍、3.1倍,分别列全国地方省级监管企业第17位、11位、11位。

接续奋斗,筑牢国企“根”和“魂”

“开展党史学习教育,引导大家更加深刻认识坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’,切实增强各级党组织的凝聚力、号召力、战斗力。”3月10日,全省国资委系统开展党史学习教育动员部署,要求把学习教育与推进国资国企改革创新三年行动、进一步提高国资监管效能、提质增效稳增长、职业教育综合改革、加强党的建设相结合,高质量推动党史学习教育在省国资国企落地见效。

3月24日,全省国资国企930余人,以现场会+视频会形式,参加全省国资国企全面从严治党工作会议暨钟晓云案警示教育大会。大家纷纷表示,要结合党史学习教育,着眼做好钟晓云案“后半篇文章”、持续涵养良好的政治生态,推动全省国资国企全面从严治党向纵深发展。

“根”深促叶茂,“魂”固育常青。全省国资国企传承红色基因,通过研究制定《江西省省属国有企业党建工作责任制实施办法》等近30个制度文件,构建国企党建“1+N”制度体系等举措,推进党建工作理念升级、制度升级、机制升级、载体升级、价值升级,闯出江西特色的国企党建之路。

党的十八大以来,我省构建驻赣央企和省属企业“大党建”工作格局,省属企业及460户二、三级子企业全部实现“党建入章”,建立“党建引领、产业支撑、消费保障”一体化脱贫攻坚工作机制。中央深改组两次对江西国企党建进行专项督察,并给予高度评价;中央领导多次做出重要批示,充分肯定江西国企党建工作。

深度融合,推动党建与发展同频共振

大战大考,如同一面镜子,照映初心使命,彰显国资国企的责任担当。

2020年,江铜集团、新钢集团、江钨集团等10家省属国企按期完成转产100万只口罩任务;江西建工集团在省内外抢建改造防疫病房3000余间;省投资集团、省交投集团、省水投集团等省属企业降低用水用气费用、减免租金和车辆通行费等超过50亿元;大成企业第一时间复工复产保粮油供应和价格稳定。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,全省国企争当抗疫防汛“排头兵”、复工复产“领头雁”、完善产业链“顶梁柱”、改革发展“压舱石”的背后,是始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于国企改革发展监管工作全过程,推动党建与发展同频共振。

党中央决策部署到哪里,企业改革发展就聚焦到哪里。面对国企改革“深水区”“硬骨头”,面对转变监管方式、提高监管效能等要求,省国资委出台《关于进一步深化国资国企改革的意见》等重要文件,构建形成“1+70”国资监管制度体系,确保改革发展有方向、有目标、有措施、有保障。

从建强战斗堡垒到汇聚先锋模范力量,工作任务推进到哪里,党的建设就跟进到哪里。全省国资国企抓好五级书记讲党课,持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑,涌现了省建材集团“出题领题解题破题”、江西建工“支部建在项目上”等国企党建典型案例。

从突出党性锤炼到狠抓作风建设,问题根源深挖到哪里,全面从严治党就延伸到哪里。2019年以来,省国资委稳步推进内设监事会工作,实现了15家企业集团监事全覆盖。2020年,监事会共揭示问题和风险348个,提出意见建议382条,挽回经济损失2亿元,促进新增效益5.96亿元。

砥砺奋进,高质量党建引领高质量发展

今年是“十四五”开局之年,是建党100周年,也是省国资国企改革创新三年行动的承上启下攻坚之年。面对严峻复杂的外部环境和艰巨繁重的国资国企改革发展任务,我省如何确保“十四五”发展开好局、起好步?

“持续打造国企党建‘升级版’,以高质量党建引领高质量发展”,是全省国资国企的回答——

一以贯之加强党的领导,充分发挥国企党委的领导作用。在全面落实“党建入章”的基础上,把国企党委领导作用写入企业“十四五”规划,明确党委领导在企业长远发展中的地位。

健全完善企业党建专项巡察机制,压实各级党委从严管党治党政治责任。围绕国企党建重要制度、重要部署和“三化”建设等任务落实,组织开展党建工作专项巡察,强化巡察成果运用。

强化党建考核和述职评议结果的运用,切实加强党建工作追责力度。对企业党的领导弱化、党的建设缺失、维护党的纪律不利等方面失职失责行为予以问责,并将问责结果纳入企业班子考核范畴,构建“压实责任—量化考核—反馈整改—结果运用”的党建工作闭环。

“到处都是活跃跃的创造,到处都是日新月异的进步”。江铜集团各级党支部,按照新时代江铜大党建体系要求,夯基础、促提升、抓创新,奋力实施“三年创新倍增”攻坚行动;省投资集团开展以学习传承安源精神、融合企业学问建设为主题主线的党支部活动,切实把红色基因转化为奋进力量;江咨集团党委不断创新“自选动作”,积极探索混合所有制企业差异化管控模式,贡献更多可复制、可推广的好经验、好做法……

“大家要进一步增强政治意识,提高政治站位,全面加强党的领导党的建设,以开局即决战、起步就冲刺的状态深入实施国资国企改革创新三年行动计划,继续打造国企改革‘江西样板’,推进国有经济高质量跨越式发展,以优异成绩庆祝建党100周年!”省国资委党委书记、主任陈德勤这样说道。







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